テクノロジー産業は、過去10年間で急速に拡大し、多くの人々がこの分野での雇用を見つけ、その特典に喜んできました。しかし、この産業の影響による懸念と怒りも同様に強くなっています。最近の動きは、テクノロジー労働者自身によるもので、これらの企業がビジネスを行い、従業員を扱う方法の改革を求める運動です。このような変化が起こった理由の一つは、求職者からテクノロジー企業の雇用主に力のバランスがシフトしたことです。また、パンデミック中に多くの人々が転職し、さらに自己決定やワークライフバランスなどの多様な要素を重視するようになりました。このため、テクノロジー企業は労働者が求める特典や福利厚生を提供することが必要とされ、労働者側の力が強まっています。昨年、米国で結成されたテクノロジー労働者組合の数が記録的な数に達したことも、このような流れを表しています。テクノロジー企業が従業員を大切に扱い、彼らの要望に応えなければならない時代になりました。
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